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人才培養

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  得人者,得天下。

  人才是第一資源,人才是企業之本。我們建立了完善的企業內部人才培養機制,根據崗位要求和員工的實際情況,給員工提供適當的培訓機會,并鼓勵員工學習與工作相關的知識與技能,使員工覺得自己每一天都在成長。我們建立了完善的企業內部激勵機制,根據員工付出的汗水和取得的成績,對員工實行物質激勵與精神激勵,讓人才與企業同呼吸共命運。我們建立了和諧的人文環境,通過親密無間的交流與溝通,向員工傳遞企業戰略和目標,增強員工的主人翁意識,創造新的業績,促進企業發展。

  與員工發展相聯系,從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理專業“雙通道”的職業發展體系。

 

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